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人手不足の介護職は転職エージェントを使わなくても転職することは可能です。ただ、ブラックな職場なのかを自分で見極める必要があるので、納得のいく転職がしたいのなら転職エージェントを利用したほうが良いです。

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また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思います。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。

地方に在住していたり、都市部からIターン・Uターンを考えている人には大手のリクルートエージェント・dodaがおすすめです。

そのため、エージェントサービスを使わずとも求人の情報収集だけでも使うことができ便利です。

基本的にはすべての求職者におすすめだと言えますが、とくに下記の特徴に当てはまる人は転職エージェントを利用したほうが良いです。

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私の中では「何が何でも転職！」という思いが強くありましたが、冷静に自分の環境を考えてみて、決して悪い環境ではないと気付くことができました。転職活動を辞めて今の職場で頑張ることを決めたので、内定までのサポートをしてもらうことはありませんでしたが、強引に転職をさせることだけが目的ではなかったので、友人にもおすすめできると感じました。

転職エージェントの使い方・利用の流れについて、下記でさらに詳しく解説していきます。

末永からのアドバイス 転職エージェント おすすめ いずれを選んだとしても、エージェント以外にビズリーチのようなスカウト型の転職サービスも併用しておくのがおすすめです。

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ただ、対応エリアが首都圏と関西に限定されているので、愛知・福岡に住んでいる人はハタラクティブのほうがおすすめです。